Every Month is Pride Month 🏳️🌈
Wild
Happy Pride Month to you all 💫 Juni ist Pride Month! Eine wunderbare Zeit, um die LGBTQ+ Gemeinschaft zu feiern, ihre Geschichte zu ehren und Gleichberechtigung zu fördern. Er markiert damit auch den Jahrestag der Stonewall-Unruhen von 1969, ein entscheidender Moment im Kampf für die Rechte der LGBTQ+ Community.
Pride Month ist mehr als nur Paraden und Regenbogenflaggen; es geht darum, die Beiträge und Kämpfe der LGBTQ+ Individuen anzuerkennen, Bewusstsein zu schaffen und eine Kultur der Akzeptanz und des Respekts zu fördern.
Und dies ist Wild IMMER ein Anliegen, denn nichts feiern wir mehr als all die kleinen und großen Einzigartigkeiten, die unsere Mitarbeiter:innen unterschiedlich und damit fantastisch machen ! Diese intersektionelle Diversity und Freiheit wollen wir auch im Arbeitsumfeld widerzuspiegeln und hinterfragen - und damit setzt sich unser fantastisches Komitee für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion (DEI) auseinander. Diese wunderbaren Menschen setzen sich besonders stark dafür ein, dass sich alle Mitarbeiter:innen zugehörig fühlen. Sie konzentrieren sich darauf, eine integrative Kultur zu fördern, die im Arbeitsalltag ganz unterschiedlich aussehen kann. Vom Organisieren diverser kultureller Veranstaltungen wie der chinesischen Neujahrsfeier oder Diwali bis hin zum Arrangieren von Lunch-and-Learn-Vorträgen oder monatlichen Buch- oder Filmclubs, um Diskussionen über Vielfalt und Inklusion zu ermöglichen. Wirklich Wild!
Wir haben 2 der Mitglieder befragt, welches Ihr bisheriges Highlight im DEI Komitee war:
Am besten hat es mir gefallen, den Buchclub zu organisieren, und ich möchte diesen gerne wieder ins Leben rufen. Ein persönliches Highlight war es, eine der Autor:innen einzuladen - Rebekah Taussig -, als wir Ihr Buch über Behinderung besprachen: "Sitting Pretty: Der Blick aus meinem gewöhnlichen, widerstandsfähigen, behinderten Körper". Ich bin immer glücklich, eine Sitzungen zu leiten und eine Vielzahl von Themen zu erkunden, aber umso mehr schätze ich es auch sehr, sicherzustellen, dass wir von Menschen mit Lebenserfahrung hören (alles natürlich, ohne ihnen die alleinige Last der Bildungsarbeit aufzuerlegen). Aber es sind auch die kleineren Erfolge im Arbeitsalltag bei Wild, z.B. die Gewissheit, dass das Kundenservice Team einem Menschen, der die Transition vollzogen hat, automatisch ein neues Case mit Gravur senden darf. Das Letzte, was du willst, ist, dass dich dein Deo jeden Morgen mit deinem Deadname begrüßt!
Mein bisher liebster Moment im DEI Komitee war, als wir für das gesamte Team ein Lunch & Learn Vortrag zum Thema Vorurteile veranstaltet haben. Es war großartig zu sehen, wie das gesamte Team so engagiert war und lernen wollte, die verschiedenen Arten von Vorurteilen zu verstehen, und wie sie sich künftig bemühen würden, proaktiv selbstbewusster zu sein. Es war auch eine wirklich schöne Gelegenheit, das DEI Komitee in Aktion zu sehen, wie sie ihr Wissen teilen und einsetzen, um Wild zu einem inklusiveren und bildungsbewussteren Arbeitsplatz zu machen!
Insbesondere der Pride Month ist für das Komitee von besonderer Bedeutung und bietet eine wertvolle Gelegenheit, die bestehende Kommunikation und Interaktion miteinander, insbesondere am Arbeitsplatz, proaktiv zu überdenken und kollektiv zu verbessern. Auch für unsere Mitglieder hat dieser Monat eine ganz eigene, intime Relevanz. Und diese haben sie mit uns geteilt:
Für mich bedeutet PRIDE die vollständige Akzeptanz meines wahren Selbst. Zum Glück leben wir jetzt in einer Ära, in der ein "Coming-out" größtenteils nicht mehr notwendig ist. Indem wir offen über die vielfältigen Identitäten innerhalb der LGBTQI+-Gemeinschaft sprechen, können wir das Bewusstsein schärfen und hoffentlich eine größere Akzeptanz fördern - wage ich zu sagen, global? Obwohl noch ein beträchtlicher Weg vor uns liegt, gibt mir das Zeugnis der Solidarität der Gemeinschaft und ihrer Verbündeten Hoffnung, dass am Ende des Tunnels Licht ist. Pride erinnert definitiv daran, wie wunderbar es ist, homosexuell zu sein, und selbst wenn wir einige dunkle Momente erlebt haben, gibt es eine starke Gemeinschaft, auf die wir uns verlassen können.
"Für mich bedeutet PRIDE nicht nur, sich wohl zu fühlen, sondern auch selbstbewusst und stolz darauf zu sein, zu verkünden, wer man ist, und unsere Unterschiede miteinander zu feiern!"
"PRIDE bedeutet, du selbst zu sein, auf deine Weise, nach deinen eigenen Regeln. Wenn das bedeutet, dass du mit GLITZER durch die Welt ziehst und überall Regenbogenspuren hinterlässt - GENIAL. Wenn das bedeutet, dass du in Stille stolz bist, offen darüber mit Freund:innen und Familie zu reden - FANTASTISCH. Ich denke, es kann viel Druck sein, stolz und laut zu sein, was großartig ist, aber Pride muss nicht immer mit Trompeten und Pauken einhergehen. Es geht darum, zur Arbeit zu kommen, deine Familie zu sehen, dich mit Freunden zu treffen, ohne dich selbst zu verstellen bzw. zu unterdrücken."
Unser DEI-Komitee und die gesamte Wild-Gemeinschaft wünschen euch allen einen fantastischen, bunten und freien Pride Month. Lasst uns diesen Monat dazu nutzen, unser Engagement zu verdreifachen, um einen Alltag zu schaffen, in dem alle ihr Bestes geben können und voll und ganz aufgehen können - denkt daran: jeder Tag ist ein Pride-Tag, jeder Monat ist ein Pride-Monat ! 💫🥳
