Ons diversiteits- en inclusierapport

We zijn een geweldige groep mensen, afkomstig uit alle hoeken van de wereld. Onze werkplek is een smeltkroes van verschillende talen, culturen en ervaringen, en dat is geweldig om deel van uit te maken.

Een gezond bedrijf is een divers bedrijf – een breed scala aan ervaringen helpt om betere beslissingen te nemen. We weten dat er gebieden zijn waarop we ons kunnen verbeteren, en we zijn vastbesloten om dat te doen. Bij Wild geloven we namelijk echt in het zijn van de verandering die we in de wereld willen zien, en dat omvat ook onze voortdurende inzet voor diversiteit.

Ons team zit vol jeugdige energie, en dat blijkt ook uit de cijfers. Bijna tweederde van ons team is tussen de 26 en 34 jaar oud, en bijna een derde is tussen de 18 en 25 jaar oud. We zouden echter graag zien dat ook collega's buiten deze leeftijdsgroepen bij Wild komen werken, vooral vanwege hun uiteenlopende ervaringen, waar we allemaal van kunnen leren (maar ook om het pubquizteam te verbeteren).

6% van ons team heeft een beperking. We moedigen iedereen met een beperking actief aan om bij Wild te komen werken, vooral omdat onze kantoorruimte goed is ingericht voor mensen met een lichamelijke beperking (kom gerust eens langs om het zelf te bekijken).

Bijna al onze collega's hebben een universitair diploma, en ongeveer een derde heeft een postgraduaat diploma. We zijn actief bezig met het werven van collega's die een alternatieve opleiding hebben gevolgd en werken hiervoor samen met partners.

Een derde van ons team spreekt Engels als tweede taal – wat al onze Engelstaligen (die moeite hadden met Frans op de middelbare school) in verlegenheid brengt.